临近春节，疫情防控形势依然严峻复杂，为鼓励外来员工留嘉过年，嘉兴经开区不少企业纷纷推出暖心举措，送上节日祝福和礼包，让留嘉过年员工收获满满的幸福感。

　　佳利电子：留嘉过年可享“五福券”

　　嘉兴佳利电子有限公司是嘉兴经开区的一家龙头企业。昨天，记者走进公司的一楼大厅，公告栏醒目的位置张贴着两张海报，分别是佳利电子2022“五福”留嘉过年政策和“爱岗敬业——签到墙”。喜气洋洋的海报上，5条留嘉过年举措非常抢眼。

　　据佳利电子人力资源部经理李雪萍介绍，与去年相比，公司今年制定的留嘉过年政策力度更大、创意也更多。特别是“五福”政策，推出了“爱岗福券”“敬业福券”“和谐福券”“欢乐福券”“幸运福券”，凡是满足条件的员工可以叠加享受。

　　比如“爱岗福券”，可为留嘉过年的员工提供3项福利，一是新年里免费吃住，二是为大家安排了除夕年夜饭，三是公司提供购物卡；节后按时返岗的人员可领取“敬业福券”，在海报上签到即可获得返岗现金红包；“和谐福券”是一个开年红包，寓意着所有的员工能够家庭和谐，营造和谐劳动关系的氛围；“欢乐福券”是一个包括油、水果等物品的年礼；“幸运福券”是年后为员工准备的一个新年活动。

　　“虽然比较想家，但是现在疫情防控形势很严峻，回家有风险。再说，公司对我们这么好，让我们找到了家的感觉，考虑再三还是不回去了。”来自吉林长春的樊立辉，是该公司净化车间的一线操作工，去年春节她也响应号召留嘉过年，企业满满的暖心福利让她感受到了“嘉”的温暖。

　　李雪萍说，根据公司人力资源部门预测，年初八公司到岗人员预计能达到70％，年初十第二波返岗人员能达到80％，最后一波在正月十五，95％的人员都能到岗，“对公司节后返岗的整体情况还是比较有信心的。”

　　迪贝斯电声：多重奖励留嘉过年助生产

　　走进嘉兴迪贝斯电声股份有限公司的生产车间，工人们正在加紧生产最近的几批订单。该公司是一家电声产品的制作、加工企业，产品主要出口欧美。进入2022年，公司接到了很多新订单，生产线火力全开。

　　为了响应留嘉过年的号召，同时赶上生产进度，该公司出台了4条留嘉过年的奖励政策，鼓励员工错峰返乡。据公司总经理顾火根介绍：“1月23日到28日连续工作的员工，每天工作8小时有额外的补贴100元；年初八至正月十五期间，上班8小时则补贴120元；对出勤超过300天的员工再另行奖励。另外，还有车费补贴。”

　　对于留嘉过年，该公司很多员工表示理解和支持。员工代春兰说：“去年回家过年了，今年厂里订单很多，老板给的福利也蛮好的，回去的人就很少了。”

　　“我们提倡错峰回家，比如孩子放暑假的时候回家，这样可以跟老人、孩子好好团聚。公司也会给予这样的员工一些奖励，全部算起来，一个月也有几千块了。目前，90％的员工都愿意留嘉过年，我们也争取‘开门红’。”顾火根说。