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嘉兴经开区做深走实 年轻干部驻企联心“双百”行动
发布时间:2022-06-15    来源:嘉兴日报

  作为嘉兴经济建设的主战场,嘉兴经开区一直与企业保持着休戚相关、荣辱与共的关系。不久前,嘉兴经开区启动了年轻干部驻企联心“双百”行动,104名优秀党员年轻干部深入208家企业,开展一线服务。

  下好党建工作“指导棋”

  激发企业红色动能

  企业党建是提升企业综合竞争力和内部凝聚力的关键,只有发挥好党建优势,企业才会拥有高质量发展的不竭动力。

  驻企年轻干部把企业党建工作拓展作为引领企业发展的“源头活水”,着力推动企业党的组织和党的工作全面覆盖。

  通过首轮走访服务,年轻干部已主动对接有党组织组建意愿的39家企业,并会同属地街道党工委加大工作推进力度。其中,位于长水街道的中基嘉实国际贸易有限公司和嘉北街道的华盛达时装股份有限公司已进入党组织组建阶段。

  针对已建党组织的企业,驻企年轻干部围绕加强企业党建文化建设,在党建阵地优化设置、党员教育管理、党组织活动开展等各方面为企业提供指导和协助,全面营造企业党建浓厚氛围,推动企业党组织和党员发挥实质作用。

  下好疫情防控“稳固棋”

  筑牢企业防疫屏障

  随着常态化疫情防控下经济社会运行趋于正常,企业在复工复产过程中医疗物资采购渠道缺乏、疫情防控政策不了解、防控措施落实不深入不细致等问题逐步凸显。按照最新疫情防控要求,指导协助企业做好疫情防控和职工个人的防护工作也是年轻干部驻企岗位职责的重要内容。

  驻企年轻干部金云超在走访服务位于城南街道的三阳精工(嘉兴)有限公司的过程中得知,企业对自主开展全员常态化核酸检测还存在认识不清、操作不明等问题,于是他第一时间联系区、街道两级卫生防疫部门,组织企业人员参与核酸采样专项培训,并会同企业人事行政部门向职工发放了加强核酸检测和个人防护的宣传资料。

  在充分考虑企业空间布局、职工数量、作息安排等因素的基础上,他和企业一起商量确定了全员核酸采样的实施方案,并协助企业做好核酸检测试剂等医疗物资的采购和贮存。

  下好纾困解难“先手棋”

  助力企业逆境突围

  近期,企业受疫情影响在要素保障、原料采购、产品销售、政策兑现、风险防范等方面存在诸多问题,通过驻企联心“双百”行动,年轻干部对企业在发展过程中的酸甜苦辣感同身受,并利用“管理者”赋予的身份去协调各类资源,为企业的生存、发展当好“店小二”,着力解决好政企之间信息不对称、沟通不及时、政策不落地等问题,切实将疫情对企业的影响降到最低。

  自5月13日驻企联心“双百”行动启动以来,嘉兴经开区104名驻企年轻干部已累计走访企业498家、收集各类问题316个,已解决问题180个,其余136个问题也反馈给了相关部门。

  下好干部能力“变革棋”

  营造争先创优氛围

  “双百”行动关键在于实现企业发展和干部成长的双丰收,积极引导年轻干部在实践中淬炼干事创业本领,在历练中“老练”,切实以能力素养变革推进干部队伍重塑。

  “通过近期的走访,深刻感悟企业一线是真正的‘练兵场’和‘试金石’,唯有全面掌握企业情况和具备扎实业务功底,才能更好地为企业开展政策咨询和提供精准服务。”“此次‘双百’行动让我们有机会‘走出办公室,跳出舒适区’,和企业‘零距离’接触,这一过程也培养了我们的换位思考能力和解决实际问题的能力,受益良多。”……年轻干部都表示,此次驻企是锻炼自身能力的一次好机会,能发挥自己的优势帮助企业解决问题,更是收获了满满的成就感。

  在为年轻干部“压担”的同时,嘉兴经开区也不忘给年轻干部“赋能”和“搭台”。“全覆盖”上岗培训、“片组化”团队管理、“全程化”成长纪实、“赛马式”争先创优,在年轻干部下企业的过程中,经开区建立起了这四项日常管理和考核工作机制,以最大程度激发大家的积极性。年底,还将举办全区驻企年轻干部“晒比创”争先擂台赛,评选驻企服务优秀案例和年度优秀“驻企服务”先锋,全面激励广大年轻干部争当排头、勇做先锋。

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