7月5日一早，嘉兴经开区嘉北街道党工委书记汤瑞林和区人力社保局副局长马水强就忙活开来，一名企业负责人刚刚从外地返回嘉兴，两人就赶紧上门走访，就腾退相关工作进行协商。

　　“这名企业负责人一直居住在外地，见上一面非常不容易，汤书记得知他返嘉后，一刻也等不了，拉着我赶紧上门了。”马水强说道。

　　5月26日，嘉兴经开区吹响了北部区域低效用地腾退百日攻坚的号角，提出在100天时间里腾退44家企业，全面完成22宗已签约未拆除地块的厂房拆除和环境提升。

　　为此，嘉兴经开区成立了北部区域低效用地腾退攻坚指挥部，并从区管委会内设部门、驻区部门和国资公司以及长水街道抽调20名懂政策、能拆迁、经验丰富的精干人员，分别充实到嘉北、塘汇两街道，由街道党工委、办事处统一指挥，集中办公、集中攻坚。

　　马水强曾经在嘉北街道工作过，对这里情况比较熟悉，因此这次抽调到了嘉北片区攻坚。

　　汤瑞林告诉记者，早在2018年，嘉北街道就针对区域内的低小散企业进行腾退，这些企业普遍产业层次较低，一些企业因为出租，企业内违章搭建，存在不少安全隐患。经过4年的集中攻坚，嘉北街道已腾退企业51家，涉及土地1400多亩，而剩下的也就是最难啃的“硬骨头”，这也是经开区为何配备最强力量进行攻坚的原因。

　　“这次我们要完成24家企业签约工作，涉及土地面积500多亩，其中有13家企业早在七八年前就被列入腾退对象。”汤瑞林介绍。从24家企业来看，只有2家企业是正常生产，其余均用于出租，情况十分复杂，腾退难度较大。

　　腾退工作，最难最苦的就是做思想工作。如何把政策宣传到位，如何及时掌握企业负责人的思想动态，如何协调好租客的矛盾……最有效的办法还是磨破腿、说破嘴。

　　“想把腾退工作做扎实，就要不断上门面对面进行沟通，几乎两天就要跑一次企业。”马水强说道。攻坚人员不但要不厌其烦上门做思想工作，动之以情、晓之以理，有时还要动用一切可以动用关系做劝说工作。

　　在腾退工作中，不少企业负责人并不居住在嘉兴，再加上疫情的影响，导致面谈工作一直无法顺利开展。对此，攻坚人员千方百计加强联系，开辟更多的沟通渠道。如前不久，工作人员和一名企业负责人通过视频会议的方式进行了协商。

　　虽然每家企业情况不同，面对的问题不同，提出的利益诉求也不同，但是汤瑞林认为必须坚持“合理合法、公平公正”这一底线。一些企业对征收预期较高，提出的诉求大大超过了征收政策，工作人员只能反复宣讲政策，只有坚守了这一底线，才能推动腾退工作更顺利进行。与此同时，腾退工作需要凝聚各部门的力量，及时协调解决工作中的矛盾点，为企业腾退顺利推进打下基础。

　　“我们都知道这个工作很难，做腾退工作就是需要耐心和决心，一开始不配合不理解到坐下来和你谈，就有进步了。”汤瑞林感慨道。

　　截至目前，嘉北片区24家企业已经全部完成房屋评估工作，1家企业已经完成签约。