近日，“市级金牌劳动人事争议调解组织”核查组来到嘉兴经开区长水街道劳动保障所、菜鸟园区劳动纠纷调解站开展“金牌劳动人事争议调解组织”现场核查验收。

　　核查组首先来到菜鸟园区劳动纠纷调解站，现场参观了调解站的配套建设，查阅了相关台账资料并与工作人员进行交流。核查组对菜鸟园区劳动纠纷调解站的工作流程和园区劳务用工因地制宜的管理经验表示肯定。随后，核查组又来到长水街道劳动保障所，参观了街道劳动争议委员会的建设工作，听取了长水街道劳动争议委员会工作流程和调解成效汇报。

　　会上，核查组对长水街道运用“3+X”运行模式开展劳动纠纷多元化建设，将纠纷调解工作纳入综治四个平台建设，通过建立基层治理上下联动机制，全面构建基层人社大治理格局等工作给予了充分肯定。核查组要求长水街道劳动保障工作继续做好治理全覆盖，因地制宜、总结经验，充分利用各社区、楼宇联合工会网格资源，齐心协力，共同做好辖区平安大治理工作。

　　长水街道自申报“市级金牌劳动人事争议调解组织”以来，积极落实人事争议基层调解各项工作任务目标，始终坚持“公平、公正、公开、和气、和解、和谐”的调解原则，守底线、保稳定、促发展。

　　接下来，长水街道将继续认真落实省市区关于“大综合一体化”行政执法改革部署，大力推进服务品牌力量，将劳动保障服务工作下沉，建立协同高效的基层人社大治理工作格局，从源头上把劳资纠纷、劳动侵权等案件消灭在萌芽状态，为和谐经开贡献长水力量。