人才是兴国之本、富民之基、发展之源。今年初以来，嘉兴经开区聚焦产业需求和企业需求，抢抓招才引智窗口期，加快推进“智汇经开·英才倍增”专项行动，创新人才引进方式方法，积极推广“云上纳贤”“云上服务”，努力开创聚才引智新格局，为全区高质量发展积蓄强劲人才动能。

　　打好“组合拳”

　　招才引智“疫”刻不停

　　“非常感谢嘉兴经开区能给我们这次展示机会，尤其是在疫情防控期间，对我们这样的初创团队来说，机会就意味着未来！”上个月，在嘉兴经开区智能制造专场活动中，智蜂物联网通信芯片项目负责人通过线上路演，表达了落户嘉兴经开区的意向，“考虑到扶持政策、产业环境等因素，我们希望能够落户长三角地区，取得更好的发展！”

　　开展“云路演”，架起智资“连心桥”。今年初以来，嘉兴经开区一手抓项目签约，一手抓落地转化，助推人才“云上来”、项目“云落地”。“今年累计已开展4场‘云路演’，征集对接到海内外人才项目51个，其中25个已达成意向，目前成功落地12个。”区组织部相关工作人员介绍，“云”上交流引来一个个人才项目，为嘉兴经开区创新发展蓄满了后劲。

　　除了人才项目，嘉兴经开区还多次开展网络招聘专项活动，不断满足企业对人才的渴求。据统计，目前全区已为890家企业1.2万多个职位提供招才服务，累计收到简历4.8万多份。此外，嘉兴经开区今年还储备了市级以上重点人才工程人选70余名，新评选“经开工匠”25名，新入选市“创新嘉兴·精英引领计划”11名。

　　提升吸附力

　　平台建设蹄疾步稳

　　栽好梧桐树，引得凤来栖。嘉兴经开区人才平台建设蹄疾步稳，不断提升人才环境的吸附力。去年底，嘉兴经开区、浙江清华长三角研究院共同举行食品与健康研究所共建签约仪式，目前研究所“2.0版”雏形已现。

　　“目标是将研究所建成有特色、有影响力的国内一流食品科技研究机构，凝聚一支食品安全与营养健康技术队伍，形成一批食品科技成果，助推马家浜健康食品小镇打造成为世界级高端食品企业的集聚地。”浙江清华长三角研究院分析测试中心主任蔡强表示。

　　围绕平台扩容、能级提升这一主线，嘉兴经开区持续擦亮“一楼一园”金名片，今年初以来，“一楼一园”已引育海内外高层次人才30余名，特别是浙江长三角高层次人才创新园蝶变为“百亿园区”，人才承载力、吸附力明显增强。

　　嘉兴学院G60科创走廊产业与创新研究院成功入选省级新型研发机构、海创黑盒空间等“一体两中心”建设加快推进，省级人才企业浙江巨磁智能技术有限公司先后获评国家级专精特新“小巨人”企业、2021年度嘉兴市十大优秀中小企业，市级人才企业浙江太美医疗科技股份有限公司获得浙江省科学技术进步奖二等奖提名，市级人才企业浙江和达科技有限公司培育“浙江青年工匠”1名……经开人才“蓄水池”动能释放正当时。

　　打造升级版

　　优质服务持续不断

　　以优质载体吸引人才，用真心服务留住人才。今年，嘉兴经开区紧随数字化改革新浪潮，推动人才服务迭代升级。比如，加快嘉兴人才码、云平台经开板块建设，开辟线下双创服务场景8个、线下生活服务场景21个，助推服务“码”上办、政策“码”上兑、生活“码”上享、双创“码”上帮，目前在库人才数超5.3万名。

　　“人才项目、创新企业一般前期投入大、抗风险能力低，更需要我们的服务，我们要帮他们对冲部分创业风险，让真正有未来的项目脱颖而出。”嘉兴经开区相关负责人表示。

　　今年，嘉兴经开区积极发挥“创业助理”作用，持续为企业纾困解难。疫情防控期间，该区通过上门问需、精准服务，帮助各类人才企业解决员工上岗、原料供给、产品运输等方面问题，有效助力企业抗击疫情、减少影响。其中，浙江长三角高层次人才创新园还出台了房租减免政策，惠企纾困。

　　此外，嘉兴经开区还举办了长三角智汇讲堂、智汇驿站系列活动9场次，常态化提供政策咨询、人才对接、知识产权、股改上市等方面服务，为人才“第一资源”转化为发展“第一动力”提供优质的服务保障。

　　据悉，嘉兴经开区下一步将以人才赋能创新发展为目标，高标打造人才聚合磁场，深入开展“海纳引才”“展翅育才”“生根留才”“文化润智”等行动，确保人才来得了、引得进、留得住、用得好。